Encerrar um ano na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho não significa apenas virar a página do calendário. É um momento estratégico para analisar os resultados alcançados, identificar os pontos que exigem atenção e definir as prioridades para o período seguinte. Empresas que fazem essa análise de forma estruturada têm melhores resultados em SST e menor incidência de acidentes e afastamentos.
Neste artigo, apresentamos um roteiro prático para o balanço de SST do ano e o planejamento para o período seguinte.
Por Que Fazer um Balanço de SST no Fim do Ano?
O balanço anual de SST permite à empresa: avaliar o desempenho em segurança com base em indicadores objetivos; identificar tendências de riscos e pontos críticos; verificar o cumprimento das metas estabelecidas no início do ano; ajustar o PGR e o PCMSO com base nos resultados observados; cumprir com a obrigação de revisão periódica dos documentos de SST.
Indicadores Essenciais para o Balanço Anual
Para um balanço eficaz, analise: Taxa de Frequência de Acidentes (TFA) e Taxa de Gravidade (TGA); número de dias perdidos por afastamentos; tipos e causas dos acidentes ocorridos; conformidade com o eSocial SST; resultado das inspeções de segurança realizadas; cumprimento do cronograma do PCMSO; taxa de uso correto de EPIs; nível de participação nos treinamentos de SST.
Revisão do PGR: Obrigação Legal e Boa Prática
A revisão anual do PGR é uma exigência da NR 1. Ao final do ano, verifique se: novos riscos foram identificados e incorporados ao inventário; as medidas de controle implementadas foram eficazes; o plano de ação para o próximo ano está atualizado e com responsáveis definidos.
Planejamento de SST: Como Definir Prioridades
Com base no balanço do ano anterior, defina as prioridades: quais riscos precisam de medidas de controle mais eficazes; quais treinamentos precisam ser realizados ou reciclados; quais documentos precisam ser atualizados (PGR, PCMSO, LTCAT); quais melhorias ergonômicas ou de EPC precisam de investimento; cronograma de exames médicos para o PCMSO.
Confraternização de Fim de Ano com Segurança
As confraternizações de fim de ano também entram no radar de SST. A empresa deve garantir: local seguro e adequado para o número de participantes; transporte seguro para evitar acidentes de trânsito; política clara sobre consumo de álcool; cuidados com alérgenos e restrições alimentares.
Reconhecimento da Equipe de Segurança
O fim do ano é também o momento de reconhecer os profissionais e trabalhadores que se destacaram em comportamentos seguros e contribuíram para a cultura de segurança da empresa. O reconhecimento fortalece o engajamento e reforça que a segurança é um valor organizacional.
Atualização das Obrigações no eSocial
Verifique com sua consultoria de SST se há novas obrigações no eSocial SST para o próximo ano, incluindo possíveis novos eventos ou alterações nos prazos de envio já existentes. Manter-se atualizado evita surpresas e multas desnecessárias.
SGOMES: Seu Parceiro em SST
A SGOMES está pronta para ser sua parceira de SST, auxiliando no balanço do ano, na atualização dos documentos, no planejamento das ações e no suporte contínuo para conformidade com a legislação.
Entre em contato agora e comece o próximo ano com segurança. 👉 Clique no botão do WhatsApp no canto inferior direito do site.
